50代になってから再就職を考えている方もいるのではないでしょうか？
私は、前会社が廃業となり退職をしました。
そこで、ネット求人を中心に仕事を探してみました。
しかし、応募した求人はすべて不採用。
何度申し込んでも結果が出ず、「年齢が大きく影響しているのではないか？」と実感しました。
その後、仕事の探し方を見直し、ハローワークに目を向けてみたのです。
50代の再就職では、応募方法や探す職種を工夫することが大切だと感じています。
50代女性の再就職が厳しいと感じた理由
最初は、50代の再就職が厳しいと感じた理由をお伝えします。
ネット求人に応募しても不採用が続いた
50代になって再就職を考えた私は、まずネット求人を利用しました。
しかし、実際に応募してみると、申し込んだ求人はすべて不採用になりました。
応募先は、前職とはまったく違う職種での応募です。
不採用の理由がすべて年齢だったのかは分かりません。
ただ50代になると若い世代と比べて、
・応募できる求人が限られたり
・書類選考を通過しにくくなったり
このようなことを、とても感じました。
なかには面接までいかず応募しただけで落とされることもあります。
若い世代と同じ土俵で競う難しさ
50代の再就職は、若い世代と同じ条件で競う難しさはあります。
求人によっては、
・体力
・パソコン操作
・勤務時間への柔軟性
などが重視されることもあります。
もちろん、50代には若い世代にはない経験があります。
ただし、「これまで頑張ってきた」という気持ちだけでは伝わらないこともあるのです。
不採用が続くと自信を失いやすい
不採用が続くと、「自分を必要としてくれる職場はないのではないか」と思うようになります。
私も、ネット求人への応募がすべて不採用になったことで、再就職そのものに自信を失いかけました。
求人を見つけても、「また落ちるかもしれない」と考えるようになったのです。
もしかしてネット求人は、「若い世代をターゲットとした求人サイトなのかも？」
って感じてきたんですよね。
50代の再就職ではハローワークも活用したい
ネット求人に応募しても不採用が続いた私は、仕事の探し方を見直し、ハローワークを利用してみました。
50代の再就職は、求人サイトだけでなく、ハローワークのように相談しながら
仕事を探せる窓口も活用したほうがよいと感じています。
ハローワークを利用した理由
私がハローワークを利用した理由は、ネット求人への応募がすべて不採用になったからです。
その点、ハローワークは、職員に相談しながら求人を探すことができます。
・希望する仕事内容や
・勤務条件
などを伝えると、自分では見つけられなかった求人を紹介してもらえるのです。
また、求人票の内容について確認したいことがある場合も相談しやすかったです。
応募前に確認しておけるので、求人とのミスマッチを防ぐことにもつながります。
ネット求人との違い
ネット求人とハローワークには、それぞれ特徴があります。
- ネット求人は
-
・時間や場所を選ばず、多くの求人を自分で検索できる点が便利です。
・仕事内容や給与、勤務時間などを比較しながら、自分のペースで応募できます。
・また応募から不採用までのやり取りがオンラインで完結することも多く、自分の経験や人柄を直接伝える機会がなく書類選考の段階で不採用になることもあります。
- ハローワークは
-
・職員に相談しながら求人を探すことができます。
・自分の年齢や経験、希望する仕事内容を伝えたうえで、応募先を検討できる点がネット求人との大きな違いです。
・また、地域の企業の求人を扱っているので、年代別による求人なども紹介してくれます。
私はネット求人よりもハローワークのほうが、求人の内容（特に年齢制限）を確認しながら応募できるので、
再就職につながりやすいと感じました。
50代女性に多い再就職先は？
50代女性の再就職先として多いのは、
- 介護
- 工場・製造
- 清掃、軽作業
- 事務、販売、接客
などの仕事が募集されています。
地域や勤務条件によって求人の数は異なりますが、これまでの経験を生かせる仕事だけでなく、
未経験から始められる仕事もあります。
介護の仕事
介護の仕事は、50代からでも応募しやすい求人の一つです。
未経験者を歓迎している職場や、働きながら資格取得を目指せる求人もあります。
高齢者と接する仕事のため、これまでの生活経験や人と接してきた経験を生かせることもあります。
家族の介護を経験したことがある人は、その経験が仕事への理解につなげることができるでしょう。
ただし、介護の仕事には、利用者の身体を支える業務や夜勤が含まれる場合もあります。
工場・製造の仕事
工場や製造の仕事も、50代女性の再就職先として見つけることがあります。
・商品の組み立て
・検品
・包装
・仕分け
など、作業内容が明確な求人が多い点が特徴です。
未経験の場合でも、比較的応募枠はあります。
決められた手順に沿って進める仕事であれば、仕事の内容を覚えやすいことがあります。
ただ工場の仕事は立ち仕事が多く、職場によっては重量物を扱ったり、交替勤務や早朝勤務もある場合もあります。
清掃・軽作業の仕事
清掃や軽作業は、未経験から始めやすい求人があります。
清掃場所や作業手順が決められている仕事も多く、特別な資格がなくても始めることができます。
清掃の仕事は、
・ビル
・病院
・ホテル
・店舗
・介護施設
などがあります。
勤務時間も早朝や短時間、週に数日などさまざまです。
軽作業の仕事では、
・商品の仕分け
・梱包
・袋詰め
・品出し
などの仕事があります。
一人で作業する時間が多い仕事もあるため、人と接することが苦手な人でも働きやすいと思います。
ただ清掃や軽作業でも、長時間の立ち仕事や移動が必要になることがあります。
事務・販売・接客
前職で事務、販売、接客の経験がある人は、これまでの経験を生かすことができます。
事務職であれば、
・電話対応
・来客対応
・データー入力
・書類作成
・商品の受発注
など、過去に担当していた業務を具体的に伝えておくといいですね。
販売や接客は、
・商品の説明
・レジ対応
・在庫管理
・クレーム対応
・新人教育
などの経験がアピール材料になると思います。
ただ、事務や販売、接客は人気があり、応募者が多い求人です。
そのため、単に「経験があります」だけではなく具体的に伝えることが重要です。
50代の再就職では前職と同じ職種を探す
50代から再就職を目指す場合、まずは前職と同じ職種を中心に探す方法があります。
これまでの経験を生かせる仕事であれば、仕事内容を説明しやすく、採用後の働き方もイメージしやすいからです。
同じ職種をすすめる理由
前職と同じ職種を探す理由は、これまでの経験を採用担当者に伝えやすいからです。
たとえば、事務職を経験してきた人であれば、
・電話対応
・書類作成
・データー入力
・受発注
など、具体的な業務内容を説明できます。
また長年続けてきた仕事には、本人が気づいていない強みが身についていることがあります。
職種が同じであれば、経験が強みになり再就職先でも生かすことができますよね。
異業種に挑戦する場合
新しい仕事に挑戦したい場合は、異業種を選ぶ方法もあります。
ただし、異業種へ応募するときは、「未経験ですが頑張ります」と伝えるだけでは、
これまでの経験が十分に生かされないことがあります。
異業種に挑戦するときは、
・未経験でも応募できる求人か
・入社後の研修があるか
・体力的に続けられる仕事内容か
・勤務時間や休日が無理のない条件か
・これまでの経験を生かせる部分があるか
など確認しておくことが大切です。
50代の再就職活動で意識したいこと
50代の再就職では、求人に応募する数を増やせばいいわけではありません。
これまでの経験や体力、生活に合った仕事を選び、無理なく続けられる職場を探すことが大切です。
応募先を広げすぎない
再就職活動がうまくいかないと、「少しでも条件に合う求人があれば応募しよう」と考え、
応募先を広げてしまうことがあります。
応募する前には、
・これまでの経験を生かせる職種か
・通勤に無理がないか
・勤務時間や勤務日数が生活に合っているか
・体力的に続けられる仕事か
・給与や休日などの希望に合っているか
十分に検討することも大切です。
しかし、すべての条件を満たす求人を見つけるのは難しいのですが、
「絶対に譲れない条件」と「できれば希望したい条件」 を分けて考えておくといいですね。
年齢を隠すのではなく経験を伝える
50代で再就職を目指す場合、年齢を不利に感じてしまうことがあります。
しかし年齢を隠すことはできないので、これまでの経験をどのように伝えるかが重要になります。
たとえば、
・一つの仕事を責任を持って続けてきた
・周囲と協力しながら仕事を進めてきた
・お客様や利用者に丁寧に対応してきた
・新人に仕事を教えた経験がある
・トラブルや忙しい時期にも落ち着いて対応してきた
「長年勤務していました」と書くだけでなく、どのような業務を担当し、
どのような点を心がけてきたのかを具体的に伝えると、自分の経験を理解してもらいやすくなります。
条件を確認してから応募する
求人票を見て「自分にもできそう」と思っても、応募前に仕事内容や勤務条件を詳しく確認する必要があります。
確認しておきたいのは、
・実際の仕事内容
・勤務時間や勤務日数
・残業や休日出勤の有無
・立ち仕事や重量物を扱う作業の有無
・夜勤、早番、交替勤務の有無
・研修や仕事を覚える期間
・雇用期間や更新の有無
など、入社後に無理なく続けられるかどうかも考えていきましょう。
私が50代の再就職活動で感じたこと
ここからは、私が再就職をしたきっかけをはじめ、就職活動で感じたことをお伝えしています。
再就職を考えたきっかけ
再就職を考えたきっかけは、会社が廃業になったからです。
考えたきっかけというより、次の仕事に変えざるをえない状態です。
長年働いてきたので、正直少し休憩してもいいよね、って感じで急いで再就職はしませんでした。
しかし、2ヵ月経つと「やることがない」ことが苦痛になってきたんですよね。
ネット求人を中心に探したこと
そこで、気軽に観覧できるネット求人を見て探してみました。
今までとは違う職種に興味がわき、３件ほどお気に入りに保存し、そこから応募に進みました。
まず、1件目は、応募してまもなくお断りの通知。
2件目は、会社に出向いての面接後、お断り通知。
そして、3件目はオンライン面接後、お断り通知。
2件目あたりで、もしかして年齢がダメなのかな？と気づいてきました。
結婚後の仕事は、前職のみで転職を繰り返した経験がなかったので、
年齢で落とされるであろう、と感じてなかったのが知識不足だったのかもしれません。
現実の厳しさを重く受け止め、ネット求人から探すのは諦めました。
ハローワークを利用するようになったこと
もう、ハローワークしかないと思い窓口相談で、いくつか求人を探してもらいました。
ただ、担当員にもよると思いますが、ここでも厳しい言葉があったのです。
職種が限定された言い方でした。
さらに、
こんな感じです。
ここで感じたのは、50代ってもう選択肢がない枠なんだということです。
選択肢があるのは、介護、工場、清掃などで時給が安いのがほとんどでした。
前職と同じ職種を探す大切さに気づいたこと
別日に違う担当員と話したとき、
と言われました。
私の前職は、経理事務や営業補助をはじめ、web集客まで幅広く担当していました。
そこで、事務をキーワードにいくつか候補を出していただいたのですが、
条件が合う会社が少なすぎて決められない状態でした。
ここでも、年齢制限の壁はあります。
60歳定年（再雇用65歳）と記載されていても、会社は30.40歳を対象にしていることもあるそうです。
確実なのは、年齢制限なしの求人の中で探すことです。
枠がますます狭くなるのですが、50歳からの再就職のコツ？が掴めた感じがしただけでも勉強になったと思ってます。
50代で再就職を考える人へ
これから再就職を考えているなら、求人サイトよりもハローワークで相談しながら紹介してもらう方法が
50代には向いていると思います。
求人サイトはいろいろな職種があり、魅力があるのが特徴です。
一方、ハローワークは地域の企業がメインなので、ある程度絞られています。
それと同時に感じたのは、
・求人サイトは、一般向け（20.30代世代の求人）
・ハローワークは、一般、ミドル、シニア向け（40.50.60世代でも対応）
年齢条件は記載されていないんですが、私が体験して感じたイメージ像になります。
50代で再就職をするなら、これまで経験してきた職種を中心に探した方が近道に感じました。
前職と同じ仕事であれば、自分の経験を説明しやすく、
採用後も仕事内容を理解しやすいので負担も少ないと思います。
まとめ
50代女性の再就職は、決して簡単ではありません。
私自身、ネット求人に応募してもすべて不採用になり、年齢の壁は大きいと感じました。
ネット求人だけで探すのではなく、ハローワークを利用し、
相談しながら求人を探すことで、応募先を見直すきっかけになります。
また、50代からの再就職では、前職と同じ職種を探すことも現実的な方法です。
これまでの経験を生かせる仕事を中心に、無理なく続けられる勤務条件を確認しながら探していくことが大切だと思います。
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